خبرگزاری هرانا - حقوق کارگران: رئیس مجمع پیشکسوتان جامعه کارگری استان تهران گفت: مطابق قانون کار هیچ کارفرمایی حق ندارد تا قبل از مشخص شدن وضع کارگر بازداشت شده نسبت به اخراج وی اقدام کند زیرا حکم محکومیت مراجع قضایی نمی تواند ملاکی برای اخراج کارگر باشد.

به ‌گزارش ایلنا، در پی انتشار خبر اخراج کارگران بازداشت شده نیشکر هفت تپه از کار، حسن صادقی در پاسخ به قانوني بودن این اخراج گفت: مطابق تبصره ماده 18 قانون کار، کارفرمای این کارگران نمی بایست تا قبل از اتمام دوران بازداشت برای آنها حکم اخراج صادر می کرد.

وی یادآور شد: هرچند در ماده 18 قانون كار در مورد منع اخراج براي کارفرمایی که از طریق شکایت، کارگری را توقیف کرده است تعیین و تکلیف شده است اما براساس تبصره این ماده هیچ کارفرمایی حق ندارد تا پیش از اتمام دوران محکومیت کارگر برای و حکم اخراج صادر کند.

به گفته وي کارفرما باید در طول دوران محکومیت حداقل 50 درصد از حقوق کارگر را به طور ماهیانه پرداخت کند.

صادقی افزود: حتی اگر کارگر محبوس مقصر باشد کارفرما حق اخراج وی را ندارد زیرا قانون گذار برای حفظ شدن خانواده این کارگر از آسیب های اجتماعی این شرایط را در قانون پیش بینی کرده است.

وی تاکید کرد: اخراج کارگر موضوعی است که باید در زمان پایان دوران محکومیت و مشخص شدن وضعیت وی به آن از طریق مراجع تشخیص و حل اختلاف ادارات کار به آن رسیدگی شود.